Cómo citar
Zúñiga Lindao, S. D., & Correa Martínez, C. A. (2021). Política pública laboral y empleo público para personas en situación de discapacidad en Colombia. Documentos De Trabajo Areandina, (2). https://doi.org/10.33132/26654644.1719

Resumen

La discapacidad es un fenómeno social que afecta a un número significativo de la población, tanto nacional como global, y, a su vez, es un factor de discriminación laboral. Por ello, se le ha debido prestar atención en los últimos años a los programas de igualdad material para involucrar a las personas con discapacidad temporal o permanente en todos los niveles de la vida en comunidad, en virtud de las políticas de inclusión y de equidad propias de un Estado Social de Derecho. Así las cosas, el Estado debe crear las condiciones de participación activa de todas las personas atendiendo a los valores de dignidad e igualdad material. Una de las formas de incentivar la participación de las personas con discapacidad, es la de fomentar su inclusión en las políticas de empleo. En este documento se presentan algunas de las características generales de la política de empleo público y las obligaciones que se han venido adoptando por el Estado Colombiano.

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