@article{Ardila Jaimes_Rodríguez Amaya_2018, title={Validación de un cuestionario de cultura ergonómica en centros de trabajo CCE-T}, volume={20}, url={https://revia.areandina.edu.co/index.php/IA/article/view/985}, DOI={10.33132/01248146.985}, abstractNote={<p>Objetivo. Diseñar y validar un cuestionario de cultura ergonómica en centros de trabajo (CCE-T).</p><p>Métodos. Se realizó un estudio de evaluación de pruebas diagnósticas entre junio de 2015 y diciembre de 2016 en las siguientes fases:</p><p>1. Revisión de la literatura;</p><p>2. Recuento de los constructos que conforman las dimensiones macroergonomía y microergonomía;</p><p>3. Diseño del cuestionario con respuestas tipo Likert de 27 ítems;</p><p>4. Validez de contenido con grupo de 5 expertos;</p><p>5. Validez facial con 16 sujetos; y</p><p>6. Prueba de validez y confiabilidad a 162 sujetos.</p><p>Resultados. El CCE-T mostró un alfa de Cronbach de α=0,896. Este resultado, a la luz de la intención de esta validación, se clasifica en una confiabilidad muy alta.</p><p>Conclusión. El CCE-T muestra ser un instrumento con una validez, confiabilidad y utilidad aceptables para medir el nivel de desarrollo de la cultura ergonómica en centros de trabajo, desde la óptica del trabajador.</p&gt;}, number={37}, journal={Revista Investigaciones Andina}, author={Ardila Jaimes, Claudia Patricia and Rodríguez Amaya, Reynaldo Mauricio}, year={2018}, month={ago.}, pages={115-135} }